砥砺奋进启新程 蓄势待发向未来

宣布时间：2023-07-31 09:28:47作者： 

济南腾博手机官网投资控股集团组织开展2023年新员工入职培训

    为资助校招大学生尽快熟悉和顺应能投集团企业文化
，完成角色转变
，提升新员工职业素养
，2023年7月24日-7月28日
，济南腾博手机官网集团所属济南腾博手机官网投资控股集团组织开展了以“砥砺奋进启新程 蓄势待发向未来”为主题的2023年新员工入职培训
，2023年度新入职高校结业生加入本次培训
。

    集团公司党委副书记、工会主席王恩立出席开班仪式
，仪式上新入职高校结业生逐一举行自我先容
，在展现自己的同时也进一步加深了相互之间的相互相识
，随后王恩立作发动讲话
，并提出四点期望和要求：一是要迅速转变角色
，尽快融入团队
，迈好职业生涯的第一步；二是要驻足下层实践
，脚扎实地奋进
，通过扎实的培训和实践
，提高自身的职业素养
，实现自身的职业价值；三是要强化终身学习
，精进职业手艺
，自动向先进学、向实践学
，一直开发存储优势容量
，增强事情本事；四是要；掣卸髦
，勇于贡献忠诚企业
，凡事以事情为重、以单位为重
，起劲进取
，拼搏贡献
，为公司的立异生长和社会前进孝顺实力和才华
。

    本次培训涵盖课堂教学、素质拓展和职业心理测评三大板块
。课堂教学板块主要由集团公司内训师肩负授课使命
，内容涵盖劳动纪律和企业文化宣贯、效劳礼仪规范、新腾博手机官网项目市场开发、信息化建设、网络清静危害提防、工程治理概论、清静教育和职工必备财务知识等课程
。

    素质拓展板块由教练先生向导全体学员睁开冰壶、团队七巧板、挑战150等训练
，通过一系列热身小游戏以及团队比拼等方法
，有用地增强了团队凝聚力和执行力
，同时引发了新员工的整体协作能力和整体声誉感
。

    职业心理测评板块约请资深心理治理专家作《新入职员工心理康健知识讲座》并对新员工举行职业倾向测评
，进一步挖掘新员工手艺和兴趣相匹配的潜在职业时机
，为集团公司后续员工治理事情提供有价值的参考信息
。

    培训课程竣事后
，新员工们纷纷体现本次入职培训收获满满
，踏上事情岗位后将“学”有偏向、“学”有重点、“学”有效果；“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气
。

    下一步
，能投集团将团结青年人才作育事情要求
，资助新员工增强相关专业知识融汇性学习
，为推动集团公司事业再上新台阶提供一连、有力的人才支持
。